{"id":1942,"date":"2020-10-14T13:00:39","date_gmt":"2020-10-14T11:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/comohacerunafactura.com\/?p=1942"},"modified":"2020-10-14T13:12:45","modified_gmt":"2020-10-14T11:12:45","slug":"registro-de-salida-y-entrada-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/ley\/registro-de-salida-y-entrada-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Registro de salida y entrada de los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>Llevamos un tiempo conviviendo con los registros horarios. Son obligatorios y todas las personas que trabajen en Espa\u00f1a deber\u00e1n fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo. Si no se hiciera as\u00ed, las sanciones puede ir desde los 626\u20ac hasta los 6250\u20ac. Sanciones equivalentes a situaciones como haber emitido mal una serie de <a href=\"https:\/\/comohacerunafactura.com\/electronicas\/digital\/\">facturas digitales<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo registro horario se aprob\u00f3 por el real Decreto Ley 8\/2019 y fue aprobado por el gobierno el 8 de Marzo de 2019.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Terminar_con_las_horas_extras_gratuitas\"><\/span>Terminar con las horas extras gratuitas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">En este art\u00edculo hablamos de<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a8f1b76796f1\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" 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href=\"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/ley\/registro-de-salida-y-entrada-de-los-trabajadores\/#Terminar_con_las_horas_extras_gratuitas\" >Terminar con las horas extras gratuitas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/ley\/registro-de-salida-y-entrada-de-los-trabajadores\/#Cada_empresa_tiene_libertad_de_organizar_su_registro_horario\" >Cada empresa tiene libertad de organizar su registro horario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/ley\/registro-de-salida-y-entrada-de-los-trabajadores\/#El_registro_horario_tambien_controla_a_los_trabajadores_para_que_cumplan_su_jornada\" >El registro horario tambi\u00e9n controla a los trabajadores para que cumplan su jornada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/ley\/registro-de-salida-y-entrada-de-los-trabajadores\/#El_registro_horario_no_garantiza_los_limites_de_la_jornada\" >El registro horario no garantiza los l\u00edmites de la jornada<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Pedro S\u00e1nchez afirm\u00f3 que este decreto ley se creo para poner fin a las horas extras que no se cobraban y que ascenc\u00edan en Espa\u00f1a a 2,96 millones de horas extra a la semana.<\/p>\n\n\n\n<p>El Tribunal Supremo eximi\u00f3 en mayo de 2017 a las empresas de controlar el <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.tictacsoftware.com\/tictac-fichaje\/\" target=\"_blank\">registro de salida y entrada para trabajadores<\/a>, pero el fallo recog\u00eda que \u00abconvendr\u00eda (hacer) una reforma legislativa que clarificara la obligaci\u00f3n de llevar un registro horario (por parte de las empresas) y facilitara al trabajador la prueba de la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"508\" src=\"https:\/\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-de-jornada.jpg\" alt=\"registro de jornada\" class=\"wp-image-1946\" srcset=\"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-de-jornada.jpg 1000w, https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-de-jornada-300x152.jpg 300w, https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-de-jornada-768x390.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cada_empresa_tiene_libertad_de_organizar_su_registro_horario\"><\/span>Cada empresa tiene libertad de organizar su registro horario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el art\u00edculo 10 del decreto ley, estipula que la \u00abempresa garantizar\u00e1 el registro diario de jornada, que deber\u00e1 incluir el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo de cada persona\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo registro se debe organizar y documentar desde la propia empresa. Si no fuera posible, el empresario deber\u00e1 acordar con los trabajadores el medio de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<p>La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 obligada a conservar los registros horarios de sus trabajadores durante un m\u00ednimo de cuatro a\u00f1os y ser accesibles tanto por representantes legales, los propios trabajadores e inspectores de trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda estar\u00e1 obligada a partir de ahora a conservar los registros horarios de sus empleados durante al menos cuatro a\u00f1os. Y tendr\u00e1n que estar \u00aba disposici\u00f3n de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_registro_horario_tambien_controla_a_los_trabajadores_para_que_cumplan_su_jornada\"><\/span>El registro horario tambi\u00e9n controla a los trabajadores para que cumplan su jornada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Evidentemente, dicho registro horario tambi\u00e9n sirve para controlar a los trabajadores y ver que realmente cumplen su jornada laboral. En caso de que un trabajador no cumpliera, existen perjuicios (despidos, suspensiones de empleo y sueldo, etc.) por retrasos injustificados y faltas de ausencia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"444\" src=\"https:\/\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-horario.jpg\" alt=\"registro horario\" class=\"wp-image-1948\" srcset=\"https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-horario.jpg 1000w, https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-horario-300x133.jpg 300w, https:\/\/donarsed-cp509.wordpresstemporal.com\/comohacerunafactura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/registro-horario-768x341.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_registro_horario_no_garantiza_los_limites_de_la_jornada\"><\/span>El registro horario no garantiza los l\u00edmites de la jornada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante incidir en este punto, puesto que el registro horario, no garantiza el cumplimiento de los l\u00edmites en materia de jornada. Ser\u00e1 una <a href=\"https:\/\/comohacerunafactura.com\/impuestos\/por-servicios-profesionales\/\">factura por servicios profesionales<\/a> que quedar\u00e1 pendiente en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>El mejor sistema para poder controlar dichos l\u00edmites es implantar sistema digitales que permitan la firma del trabajador de forma inform\u00e1tica. De esa manera existir\u00e1 un control real de la hora de entrada y salida.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata por lo tanto de una medida que servir\u00e1 para reclamar las horas extra que no se cobren y controlar a los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toda la informaci\u00f3n sobre el registro de entrada y salida de los trabajadores y lo que trabajador y empresa deben de cumplir. \u00a1Entra!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1944,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ley","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Registro de salida y entrada de los trabajadores - C\u00f3mo 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